简历投递七字诀:胆大、心细、脸皮厚!

本文转载自明哥聊求职(ID:mglqz666),作者李明。

好久没有发文,最近一直较忙,今儿怒更一篇长文,送给近期求职的小伙伴…… ^_^

使出浑身解数写好了简历,并非大功告成,只是万里长征走完了第一步,后面爬雪山、过草地、吃野菜、啃树皮的事还多着呢。找个招聘网站一挂,姜太公钓鱼愿者上钩,你以为是守株待兔,搞不好是缘木求鱼。

不想简历扔出去石沉大海,牢记简历投递七字诀:

胆大、心细、脸皮厚!

撑死胆大的,饿死胆小的

职场新鲜人求职,面对的第一个打击是:

感觉自己弱爆了。

去招聘网站一看,心里哇凉哇凉的,个顶个要求高得吓死人。求职前,心里想得像朵花,行动后,现实一堆豆腐渣。

招聘本身套路满满,明哥为你娓娓道来。

企业招聘和你找对象,二者不仅神似而且形同。

女孩子想找什么样的男朋友?

高大的、帅气的、体贴的、最好有个土豪老爹的?

男孩子想找什么样的女朋友?

漂亮的、可爱的、温柔的,最好有个土豪老爹的?

一切的想象都无限美好。

“我的意中人是一位盖世英雄,有一天,他会身披金甲圣衣,驾着七彩祥云来娶我……”真命天子出现时,完全符合你的要求吗?还不是“确认过眼神,遇到对的人”就行了。

我们要找的员工,盘顺条亮,顶花带刺,不仅活好而且活全,像孙悟空一样能打,像猪八戒一样会来事,像沙和尚一样任劳任怨……

天马行空龙飞凤舞,终归还得门当户对,小寺庙养不了大和尚,“合适的时间遇到合适的人”,婚姻如是,招聘也如是。

今儿你是老板,老员工跳槽了,你会不会想招一个更牛的家伙?这和你失恋了,想找个比前任更好的对象一个道理,心态使然。更何况,你要求的低,来的人就更低,打点富裕量,也是一种手法。

所以,招聘要求写的高大上一点,人之常情。

不要逐条比对完美适配了才投简历,有点差距不是事儿,即便不满足其中的一条两条,甚至三条四条,简历该扔就扔过去。HR不会从屏幕里钻出来咬你,顶多没被宠幸,肉身不会受损,你不去撞撞南墙,怎么知道是你厉害还是南墙厉害?

不试,永远不知道;试了,至少不后悔。咱争取过了,死得明明白白,认了。

最怕色大胆小怕狗咬的造型,看熟人不好下手,见生人不好开口,活该你单身!

喜欢一个女孩子,又总觉得自己不够资格,想努力学习拼命工作,等以后买房买车有存款了再说,过了几年,你拿着花和钻戒去向她表白,不好意思,她儿子已经三岁了……

尤其初入职场,奔着全部满足招聘要求上的条件才投简历,保不齐你这辈子是找不到工作了。反之,如果招聘要求是个人就能干,也要警惕,恐怕十之八九是骗子,正经招聘不会如此,这不科学。

 

招聘要求稍微写高一点,从另一个维度看,也是公司形象。一家公司招十多个职位,官网上一看,全部都是学历不限、年龄随意、有没有工作经验皆可,还能去吗?这是虾兵蟹将开大会的局啊……

还有一种可能是:玩套路。

面试谈薪:“哎呀,你××方面不符合我们的招聘要求,但是,我看好你,可以申请特批,不过,薪资方面恐怕要稍微低一点……”

遭遇变相压低工资,也不必激动,招聘就是一场博弈,你要做的是兵来将挡水来土掩,见招拆招就是了。有一天,你当了大BOSS,保不齐更“黑”,立场不同而已。

求职好似相亲,双方都在不同程度的“伪装”,把自己最好的一面展现给对方,每个求职者都优秀得人见人爱花见花开,每个HR都把公司说的锣鼓喧天、鞭炮齐鸣、红旗招展、人山人海……如果她说“公司不咋地,我都想辞职”,你还能上钩吗?必须成为你人生中的达芬奇,大饼子画得又大又圆啊。

这是一场甄别能力的较量,谁也别怪谁耍花腔,道道如此。

“招聘职位始终挂着,投了多次简历却没任何回复?是不是我太挫了?”

问我的求职者,沮丧之态溢于言表。

一种可能是,人家确实没相中你。

你的能力不匹配,恐怕难以胜任,或者,你的薪资太高了,对方受用不起。

投简历这事儿,no news is bad news 。初级职位,HR每天收到的简历很多,鲜有人会逐一回复,不是所有的拒绝都明明白白,默不作声没反应,你死得不清不楚,才是常态。

另一种可能是,近期不招人了。

之前缺的人,现在招到了,为什么招聘职位不撤下来?

脑回路是这样的:

现在不招了,以后保不齐还招呢;现在招到了,万一试用期不合适呢。

网上挂着招聘职位,有简历就收了扔人才库,这是备胎法则,以后需要时,现成的简历一堆,挖掘下就行了。更何况,这是一种公司广告,君不见大公司的招聘成年累月挂着,醉翁之意不仅在酒,这也是品牌宣传。

所以,不要投了简历没反应就妄自菲薄,开始怀疑自己怀疑人生,即便面对挫折,遭受失败,有颗大心脏,勇敢往前冲,烧不死的鸟是凤凰,打不死的虫才是小强,更多选择更多欢笑的事,不要扮痴情演受伤卯足了劲一棵歪脖树吊死,没遇到真爱拿到offer前,做个勤快又机智的花心大萝卜!

心中有猛虎,细能嗅蔷薇

除了不差钱的五百强,大多数企业不会所有平台都购买服务,毕竟,这需要大把的银子。只用了智联招聘和BOSS直聘的企业,在前程无忧和拉勾就找不到它。

所以,不要可一两个招聘网站死磕,狡兔三窟,智联招聘、前程无忧、中华英才可以试试,BOSS直聘、拉钩、猎聘可以看看,58同城、赶集等也可以瞧瞧。

常有求职者问我,“明哥,哪个招聘网站靠谱?”

说实在的,哪家也不绝对靠谱,总可能有鱼目混珠,但咱不能因噎废食,不能因为有人失恋跳楼了,我们就不搞对象了。

接到面试邀约电话,问清楚公司名。

最简单粗暴的方法,百度下“公司名 骗子”看看有没有负面信息,如果有上过当的小伙伴,网上一定会留下痕迹。去招聘公司官网瞧瞧,“企查查”瞅瞅公司情况,“看准网”瞄瞄员工评价,总有很多方法可以帮你判断。

找工作,不能靠善良行走天下,需要靠谨慎立足江湖。

明哥再安利你一个精致的小细节:

投递简历的最佳时间。

从大的时间线来看,求职的黄金期有四个月:

3月、4月、9月、10月。

3-4月,是大学春招,9-10月,是大学秋招。

阳春三月,万物复苏,职场老油条拿完了年终奖,春心荡漾想要红杏出墙,又到了一年一度人员集中流动的时候,招聘需求扎堆,人肉市场繁荣……

从跳槽的角度来说,3-4月,是个好时候。

PS:对于老帮菜,淡季旺季不太重要,骑驴找马什么时候都一样从容。

9-10月,一般是公司人资规划施行的时候,从校招来说,秋招的时间几乎是春招的一倍,差不多能延续到11月中下旬,职位数也比较多。

所以,应届大学生应该更重视秋招。

从小的时间点来看,周一还是周三投递,早上九点还是下午五点投递,哪个更容易成为“出头鸟”,是一个很细节的事。

初级职位简历较多,时间上花点心思取个巧,相当有必要。

我们先了解HR的作息时间特征——

  • 周一

愉快的周末结束了,新一周的工作开始了,大多公司周一还有例会,多少HR上班像上坟,万一再碰上堵车迟到被扣了钱,心情非常不美丽……

所以,周一HR对简历的质量要求会很高。

  • 周二、周三、周四

工作状态最好的三天,是投递简历的合适时间。

其中,周三上午尤佳。

  • 周五

HR要做一周总结,还可能外出参会,马上要周末大解放了,兴许晚上还有个美丽的约会,心思都不在工作上了。周五收到的简历,基本不会被临幸,等压到下周一才看,过了周末的两天,简历堆积了不少,你的简历早已经跑到最后去了……

投简历,最好挑HR上班的时间。

其中,上午比下午好,而上午以9:30-11:00为佳,下午以13:30-15:30为佳。太早了,HR没进入工作状态,太晚了,HR等着休息下班呢,说不定琢磨晚餐吃什么呢,早没了看简历的心情。

投简历的时间大有讲究,细节都是小魔鬼。

明哥不太建议盲目海投,本着“没有笨蛋,只有懒汉”的原则,想以量取胜,广散网多捕鱼,一天投出去上百份甚至几百份简历,貌似很有效率,其实没有效果。给全班女生写情书连娘炮都不放过的事,成功概率不会高。

HR感受不到丝毫诚意,又怎么会对你另眼相看?

根据意向企业的招聘要求,针对性的微调简历,投其所好,对症下药,才能增加中奖率。不要一份简历打天下,每家公司的“坑”因业务差异、职责范围等不同,要求略有不同,你要根据不同的“坑”,稍加修饰,变成人家要的白萝卜、青萝卜、胡萝卜、水萝卜……

找工作,不是“老子就这样,你们看着办”,而是“你们要什么,我就有什么”,谁不喜欢“我为你而来”?

京西公司要求沟通能力强,你就应该在简历中增加相应的筹码,如大学当过学生会干部或参加过××社团,通过组织了××活动来证明你的沟通能力。

阿里妈妈公司招聘Java程序员,要求熟悉SpringBoot,如果你的简历中连SpringBoot的关键词都没出现,一准儿就歇菜了。HR筛简历是看关键词,你可以在简历中写上“了解SpringBoot”,就增加了关键词。后期中奖有邀约面试,可以提前临阵磨枪下,答不好也没关系,毕竟,你写的是“了解”,并非“精通”或“掌握”。先抓到面试机会,后续话聊才有斡旋的余地。

一顿操作猛如虎似的浪投,未必有用,神枪手是靠子弹喂出来的不假,但如果基本姿势不对,再多的子弹也是浪费。

发求职邮件,更是个精细活。

  • 其一,意图明确的标题。

标题是空的,正文一个字没有,这种求职邮件直接就进了垃圾箱。

也不要用“个人简历”、“应聘”等分分钟会淹没在简历堆里的标题,一家公司可能十几二十个职位在招聘,你不一目了然,HR怎么会高看一眼?

运气不好,其实都是用心不够。

标题至关重要!越是要求不高的职位,应聘者越多,HR是挑着看简历的,哪个标题写得好,她就会先看哪个;哪个标题重要信息全,搜索容易查找,自然会增加打开率。

最起码要有应聘的职位,如“应聘程序员鼓励师的××简历”,通过标题,HR很容易获知你的应聘职位;还可以适当添加重要信息,也就是符合对方招聘要求的信息,包括所学专业、毕业学校、工作经验、特定要求等,如“××大学××专业毕业生应聘××职位”、“××职位××年工作经验的简历”。

专业对口,强调专业;学校有名,务必写上;有工作经验,一定要体现,这些都是重要信息,如果要求立即上岗,“随时可到岗”也是重要信息!

要让HR第一眼就看到你的优势!

  • 其二,大有讲究的正文。

正文一行字:“本人简历于附件中,劳烦查收。”

有的求职邮件就是这么简单任性,甚至一个字也舍不得写,白茫茫的一片真干净……

明哥不建议只使用附件发送简历,大量的应聘邮件,是对HR耐心的巨大考验。当她好不容易熬到打开你的邮件时,居然发现还要再打开附件才能看到简历,也许,你就被HR华丽丽地略过了……

把简历粘贴在正文中!

明哥最建议的方式是,正文中贴一份,附件里有一份,正文中便于阅读,附件里便于存档。不要忘了我们的宗旨:让HR更方便。

如果是应届毕业生,可以写一封简短诚恳的求职信,能够增加简历被阅读的概率。

求职信就像电影的预告片,再烂的电影,预告片也会剪得嗷嗷精彩!求职信,就是简历的浓缩精华版,引诱下HR,看了求职信对你有兴趣,往下一拉就是你的简历,就是这么省事!就是这么贴心!

求职信,第一要简短,第二要精彩。

篇幅以200字左右为宜,不要又臭又长,不要照搬简历,围绕招聘要求,有的放矢、突出重点地表述你的胜任能力,还可以说说你对职业的喜爱,对行业的了解,对企业文化或产品的认同等。

千万不要弄成假模假样的学生腔,“久闻贵公司××××”开头,结尾又此致又敬礼的,生怕别人不知道你是个雏……

  • 其三,细节决定成败。

投简历的邮箱,昵称是“总有刁民想害朕”,谁是刁民?谁是朕?职场讲究的是庄重保守,改成自己的真名;签名是“清晨的粥比深夜的酒好喝 ,骗你的人比爱你的人会说”,你让HR做什么联想?

明哥年轻时犯过类似的错误,工作邮箱的签名装了个文艺范:

我是一棵秋天的树

时时仰望天等待春风吹拂

但是季节不曾为我赶路

我很有耐心不与命运追逐

结果,老大看了这个签名,误会我处事消极,因此差点升迁未遂……

称呼不要乱按职务,“尊敬的人资经理”,筛选简历的HR不是经理,是招聘专员,还和经理有仇,今儿刚给她小鞋穿得吱哇乱叫的,你这不是给人家添堵吗?

表现“我是一个有礼貌的好孩子”很重要,但把握分寸,能用“您好”一带而过安全稳当的事,就别冒蒙给自己惹祸。

附件中的简历,格式最好是比较通用的“.doc”或“.pdf”。

很多HR并不用WPS,尤其初级职位,HR不会那么爱你,专门为了看你的简历装个WPS,你只会被无视,不会被重视。

用WPS不是罪过,但没另存为“.doc”就是你的错。也不要把简历和证书图片等多个文件打个包,大到一二百兆,用邮件发过来了……

让HR打开更麻烦,对你永远不是好事情。

投简历的最佳状态是:猛张飞玩十字绣,胆子要大心要细。

脸皮薄吃不着,脸皮厚吃个够

人生的三种境界:第一,太要脸,死要面子活受罪;第二,脸皮厚,爱谁谁爱咋咋地;第三,不要脸,从心所欲不逾矩。

不要脸之意,指的是放下面子,放下矜持,放下谨小慎微的揣测,放下瞻前顾后的担心。比悲伤更悲伤的故事,不是一直暗恋,而是一直互相暗恋,向前一小步,成功一大步,与其日后悔断肠,不如眼前敢为先。

提问:可不可以投之前拒过自己的公司?

回答:Why not?投啊!你难道怕投了简历后,他们派杀手来做掉你吗?

投了,可能有希望;不投,绝对没机会。

不太可能出现一种情况:你投了简历,对方回复一封侮辱性的邮件,极尽尖酸刻薄之能事。HR一般不会吃饱了撑得干这种事,最次的结果不过是悄无声息罢了。

提问:过了约定的通知时间,能不能询问下对方结果?

回答:Sure!问啊!就算死,咱也要死个透亮!这不是女孩的心思你别猜,猜来猜去也猜不明白。行就行,不行就不行,要个痛快的话。

提问:发了offer被我拒了的公司,现在后悔了想吃回头草,怎么办?

回答:Go Go Go!只要你浪子回头的原因合情合理又诚恳,吃吃试试呗!

你以为人家会由爱生恨,拜托,这是生意场不是情场,你勾搭的是HR,不是前女友!男朋友和别人跑了,她不能当自行车被人骑了一圈还回来了,但潜在的候选人可以,这对HR来说是天上掉馅饼,丢了的大胖小子又囫囵个找回来了,没准儿脸上写满了失而复得的喜悦。

多少人一生败在太要脸,做一个务实的求职者,拿出不怕丢脸的勇气来。所谓的不要脸,是不要把自己当回事,这个社会不是要你的脸,要的是你的智慧和能力。你混出来了,才有脸,否则你的面子,只是鞋垫子。少一些玻璃心,多一点厚脸皮。

 

成功的三个要素:一、坚持,二、不要脸,三、坚持不要脸。玩笑之间,其实透着道理。

 

很多年后的同学会上,酒过几巡,我对当年暗恋的同学说“知道为什么以前每次下课,我总是找你问问题吗?”大伙儿哄堂大笑,等着看她脸红,她平淡地看了我一眼,抿了抿嘴角说“那你想过没有,为什么我总是会在座位上,而不出去玩呢?”

如果当年,你胆子再大一些;

如果当年,心思再细腻一点;

如果当年,明白“好白菜都会被猪拱了”的道理……

 

胆大、心细、脸皮厚,做任何事,莫不如是。

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2020-1-17 0:58:25

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